A especialista em etiqueta Diane Gottsman concordou com a orientação de evitar café gelado durante entrevistas de emprego. Fundadora da Protocol School of Texas, nos Estados Unidos, ela afirmou que o candidato deve manter o foco na conversa e na primeira impressão.
“Quando você vai a uma entrevista de emprego, você está lá para uma entrevista de emprego. Você não está lá para lanchar. Você não está lá para tomar café”, disse Gottsman.
A discussão começou após uma mulher que se apresenta no TikTok como recrutadora de mais de 500 grandes empresas americanas publicar uma recomendação sobre o comportamento. Para ela, levar a bebida à entrevista pode fazer com que o candidato pareça pouco profissional e passe a impressão de que o encontro é apenas uma tarefa entre outras do dia.
A recrutadora também considerou a atitude informal demais. A sugestão foi tomar o café gelado antes ou depois do processo seletivo, e não durante a conversa.
A publicação provocou reação entre jovens da geração Z que buscam uma colocação profissional. Parte do público interpretou a orientação como uma diferença geracional e questionou a ideia de tratar esse comportamento como uma falha.
Gottsman acrescentou que o candidato deve demonstrar competência e cumprimentar o entrevistador com um aperto de mãos para causar uma boa primeira impressão.
